Вопросы и ответы
Обучение одного сотрудника составляет 199 тыс. руб.
Такие условия вам может предоставить руководитель Академии, после проведения индивидуальных переговоров.
Да, это возможно. Но мы рекомендуем предоставить льготный режим сотруднику на 30 дней обучения и дать возможность выполнять домашние задания в рабочее время. Приблизительно 2 часа рабочего времени, требуется для выполнения такого задания, ежедневно.
Наш курс смогут пройти как опытный, так и начинающий разработчик. Желательно владение любым из языков программирования на начальном уровне. Так же мы предлагаем пройти обучение инженерам и финансовым работникам, без знания программирования. В результате обучения, не профильные специалисты смогут пользоваться богатым арсеналом базового функционала и создавать роботов средней сложности.
Это зависит от образования, опыта и формата работы. Выпускник известного вуза, без опыта работы и проживающий в регионах, запрашивает зп от 100 тыс. руб.
В то же время опытный специалист может оценивать себя в 200 тыс. руб. Руководитель ЦК или тимлид ожидает зп от 300 тыс. руб.
Мы не берем платы за образование, наша цель – трудоустройство выпускника. Все слушатели Академии после успешного прохождения собеседования и тестирования, подписывают договор с Академией на таких условиях: Стоимость практического курса и услуга по подбору работодателя составляет сумму заработной платы за два месяца. Выплачивается в виде рассроченного на 6 месяцев, платежа. После трудоустройства и получения первой заработной платы.
Обязательство остается в силе, если выпускник устраивается на работу по любой ИТ специальности и срок обязательства составляет 3 года.
Обязательство остается в силе, даже если слушатель получил услугу частично. В то же время, Академия предоставит возможность завершить обучение с другой группой.
Обязательство остается в силе, но таких случаев мы не встречали т. к. наши работодатели – крупные корпорации и процесс найма и удержания сотрудников тщательно выстроен. Так что такой случай практически невозможен при добросовестном исполнении трудовых обязанностей со стороны сотрудника.
Обычно весь поток получает работу в течение трех месяцев, но бывают и исключения: самых сильных и мотивированных забирают сразу, прямо в день выпуска, и конечно наиболее слабые разработчики могут быть трудоустроены через шесть месяцев.
Академия не участвует в переговорах с работодателем, выпускники часто выбирают из нескольких офферов и только из таких, которые полностью устраивают.
