Академия

Национальная стратегия развития ИИ

В соответствии с Национальной стратегией развития ИИ на период до 2030 года утверждённой Указом Президента РФ от 10.10.2019 №490 и Федеральным проектом «Искусственный интеллект», Академия НАРПА берет на себя задачу по переподготовке специалистов в целью повышения уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами и повышение уровня информированности населения о возможных сферах использования технологий ИИ.

https://ai.gov.ru/national-strategy/

Ректор НАРПА, Вотяков Сергей Евгеньевич является

Председателем комитета по ИИ РУССОФТ
Председателем Кластера RPA (роботизированная автоматизация процессов) в Российской Ассоциации Электронных Коммуникаций (РАЭК)
Сопредседателем Кластера Робототехники в Российской Ассоциации Электронных Коммуникаций (РАЭК)
Членом Комитета по ИИ АРПП «Отечественный софт»

Преподаватели-практики

Члены команды Академии и преподавательский состав имеют уникальные компетенции по практическому внедрению различных технологий Искусственного Интеллекта в бизнес-процессы крупнейших российских корпораций с подтвержденными эффектами.

НАРПА создана для того чтобы профессионалы ИТ отрасли могли защитить себя от потери рабочих мест, активно изучали новейшие ИИ-технологии и были востребованы в первую очередь в своей стране.

Здесь учатся Повелители роботов

Методология

НАРПА – это образовательное учреждение нового типа. Основой образовательной деятельности является дополнительное профессиональное образование, построенное на интенсивном изучении материалов посредством получения практических навыков разработки и оформления документации в сфере RPA и AI по международным стандартам с применением прогрессивной методики peer to peer.

Сроки прохождения обучения сокращены до 35 календарных дней, что подразумевает глубокое погружение в практику ежедневно выполняя объемные домашние задания и проводя подробный разбор на занятиях, которые проводятся дистанционно.

Наша Академия предлагает инновационные программы обучения, разработанные с учетом потребностей современной индустрии и запросов специалистов в области роботизации процессов (RPA). Мы стремимся предоставить слушателям не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере автоматизации бизнес-процессов.

Наши курсы разработаны опытными преподавателями-практиками и лучшими специалистами в области RPA, чтобы обеспечить студентам самые актуальные знания и технологии. Мы предлагаем дистанционный формат обучения, который позволяет слушателям из любого уголка нашей страны получить качественные практические навыки, которые востребованы крупнейшими и известными работодателями.

Мы понимаем, что жители различных часовых поясов имеют различные возможности и предпочтения по времени занятий. Поэтому мы предлагаем как дневные, так и вечерние группы, чтобы обеспечить максимальную гибкость и доступность обучения для всех наших слушателей.

Независимо от вашего расписания или местоположения, у нас вы найдете подходящую группу, которая позволит вам раскрыть свой потенциал в области роботизации процессов. Наши курсы представляют собой идеальное сочетание теоретического обучения и практических заданий, чтобы вы могли получить не только знания, но и реальный опыт работы с инструментами RPA.
Присоединяйтесь к нам, чтобы расширить свои знания в области роботизации процессов, повысить конкурентоспособность на рынке труда и открыть новые перспективы в карьерном росте.
Давайте вместе создадим будущее цифровых возможностей и технологического развития!

Основы обучения в НАРПА

Принципы обучения peer to peer (P2P) основаны на взаимодействии и обмене знаниями между участниками группы или сообщества. Вот некоторые ключевые принципы этого подхода:

Взаимовыгода: Участники обучения в равной степени выигрывают от взаимодействия друг с другом, обмениваясь знаниями, опытом и обратной связью.
Совместное участие: Все участники обучения активно участвуют в процессе обмена информацией, задавая вопросы, делясь знаниями и опытом.
Самоорганизация: Группа участников самостоятельно организует свою деятельность, определяет цели и методы обучения, что способствует более глубокому пониманию материала.
Взаимопомощь и поддержка: Участники готовы помогать друг другу, разделять знания и опыт, обеспечивая поддержку и мотивацию в процессе обучения.
Равноправие: Все участники группы считаются равными в обмене знаниями, независимо от уровня опыта или знаний.
Открытость и доверие: Обучение P2P основано на честности, открытости и доверии между участниками, что способствует более продуктивному обмену знаниями.
Разнообразие: Разнообразие опыта, знаний и точек зрения участников способствует более глубокому и полному пониманию обсуждаемых тем.
Активное участие: Участники активно участвуют в обсуждениях, задают вопросы, высказывают свои мнения и делятся своими знаниями.

Подход P2P к обучению стимулирует взаимное обучение, сотрудничество и развитие коллективной мудрости. Он позволяет участникам не только получать знания, но и учиться друг у друга, что делает процесс обучения более интересным, эффективным и вдохновляющим.

Ценности дополнительного развития софт скиллов (soft skills)

Постоянное обучение: Учиться новому и совершенствовать свои навыки важно для развития софт скиллов. Принимайте участие в тренингах, семинарах, вебинарах и курсах.
Практика коммуникации: Развивайте навыки общения, включая эмпатию, активное прослушивание, убеждение и построение доверительных отношений.
Лидерство: Научитесь руководить другими, принимать ответственность, делегировать задачи и мотивировать коллег.
Работа в команде: Способность работать в группе, решать конфликты и добиваться общих целей - важный аспект развития софт скиллов.
Решение проблем и принятие решений: Улучшайте свои навыки анализа ситуации, принятия взвешенных решений и умения решать проблемы эффективно.
Эмоциональный интеллект: Развивайте умение управлять своими эмоциями, понимать эмоции других людей и поддерживать позитивные отношения.
Адаптивность и гибкость: Учитесь быстро адаптироваться к переменам, быть гибкими и открытыми к новым идеям.
Самоменеджмент: Развивайте умение управлять своим временем, стрессом, устанавливать приоритеты и добиваться целей.
Обратная связь: Умение давать и принимать конструктивную обратную связь поможет вам лучше понимать себя и улучшать свои навыки.
Саморазвитие: Постоянно работайте над собой, узнавайте свои сильные и слабые стороны, и работайте над улучшением.

Помните, что развитие софт скиллов - это постоянный процесс, требующий усилий и самодисциплины. Старайтесь активно применять новые знания на практике и постепенно вы будете видеть улучшения в своих софт скиллах.